VietnamWorks là một trong hai dịch vụ của Công ty Cổ phần Navigos Group Việt Nam, hiện nay công ty này thuộc quyền sở hữu của tập đoàn En-Japan. Ông Jonah Levey là nhà sáng lập kiêm Chủ tịch HĐQT Navigos Group – VietnamWorks, một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại thị trường tuyển dụng nhân sự Việt Nam.
Câu chuyện của VietnamWorks đc bắt đầu 13 năm trước bởi Jonah Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Levey đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11/2001 khi Levey vừa chia tay với bạn gái.
Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng truởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp.
6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web VietnamWorks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới. Levey và người đồng sáng lập – Sean MacDonald đã gặp không ít khó khăn để giúp công ty tồn tại. Nhưng, họ đã có được nhà đầu tư rất tuyệt vời – Chris Freund, đây cũng là nhà đầu tư chiến lược của Thế giới di động. " Vào thời điểm đó, chúng tôi liên tục cạn tiền.
Tình trạng đó diễn ra liên tục trong vòng một năm và thực sự là quá mệt mỏi. Chúng tôi không kiếm nổi một giao dịch nào. Khách hàng không tin vào Internet. Và thậm chí chúng tôi còn không có doanh thu để sống sót. Tất cả những gì chúng tôi muốn làm lúc bấy giờ là bỏ cuộc" – Levey tâm sự. Lúc đó, việc mà Levey lo lắng nhất đó chính là chi phí của việc đóng cửa VietnamWorks. Thực tế thì chi phí này còn cao hơn cả việc tiếp tục duy trì doanh nghiệp. Nhưng Freund đã bảo đảm với Levey rằng ông ta có thể lo được về phần chi phí đóng cửa nếu như nó thực sự xảy ra, tuy nhiên Freund cũng nói thêm rằng: “Hai người có thể tiếp tục. Vẫn chưa đến lúc kết thúc đâu”. Sau đó, Sean đã rời bỏ công ty. Ông không thể chịu nổi tình trạng sống mà không có một xu dính túi. Và rồi Levey ngồi lại với Freund để bàn bạc, hai người bắt đầu tính toán về những chi phí và tin rằng có thể làm ăn có lãi. Và điều này thực sự rất khó khăn. Từ đây bắt đầu bước ngoặt lớn nhất trong câu chuyện mang tên VietnamWorks.
Tìm kiếm CEO mới và bắt đầu thu được lợi nhuận
Có thể nói, sự kiên định và tập trung đã dẫn VietnamWorks đến với thành công. Thực tế là Levey đã chọn một thời điểm tuyệt vời cho doanh nghiệp của mình, đó là lúc các tên tuổi lớn khác như Ernst&Young đều đã bị loại khỏi cuộc chơi tuyển dụng online, và thị trường lúc bấy giờ đang bị bỏ ngỏ. Sau đó, Levey đã gặp được Chris Harvey, người đã có kinh nghiệm làm việc tại AOL và Yahoo. Từ những ngày đầu, VietnamWorks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm 9 trong số 11 sản phẩm đó, chỉ giữ lại VietnamWorks và Navigos Search. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa VietnamWork đến với thành công.
Dưới sự điều hành của Harvey, ông tập trung vào bốn điều chính. Thứ nhất đó chính là văn hóa. Điều thứ hai chính là đội ngũ nhân viên. Điều thứ ba là sản phẩm, cố gắng làm cho nó đơn giản và rõ ràng hơn. Và yếu tố thứ tư chính là Marketing: tạo ra hình ảnh thân thiện và vui vẻ, hướng đến hình ảnh một dịch vụ tư vấn thân thiện.
Harvey đảm nhiệm vị trí CEO vào năm 2010 và từ chức năm 2012 để thực hiện dự án riêng của mình. Nhưng có một điều rõ ràng rằng trong thời kì Harvey làm CEO cho VietnamWorks, công ty này đã ăn nên làm ra và tăng trưởng rõ ràng. Vào năm 2012, Levey quay trở lại công ty và chính ông là người đã thực hiện vụ bán lại VietnamWorks cho En-Japan vào năm 2013.
Tháng 4 năm 2013, VietnamWorks đựợc En-Japan mua lại với mức giá lên tới 22 triệu USD. Công ty En-Japan là công ty chuyên cung cấp dịch vụ việc làm trực tuyến của Nhật Bản. Thương vụ mua bán này đã trở thành một trong những thương vụ có mức giá lớn nhất năm đó. Tuy không còn là ông chủ của công ty khi đã bán tới 90% cổ phần VietnamWorks, Levey vẫn là CEO của Navigos Group/VietnamWorks và công việc điều hành hiện thời không khác biệt lắm so với trước đó. Bởi vì Levey đã đặt niềm tin vào En-Japan, một đối tác có kiến thức chuyên sâu qua kinh nghiệm thành công trong việc tạo dựng một công ty chuyên về tuyển dụng với quy mô hoạt động toàn cầu.
Tóm tắt lịch sử hình thành VietnamWorks như sau:
9/11/2001: Jonah Levey đến Việt Nam
3/2002: - Levey và Sean MacDonald thành lập công ty Navigos và cho ra mắt trang web VietnamWorks . - Kêu gọi được đầu tư từ Chris Freund
3/2002 - 3/2003: - Navigos không có doanh thu để sống sót - Sean đã rời bỏ công ty
3/2003 - 2010: - Công ty chỉ còn Levey và Freund - Navigos có 11 sản phẩm ( dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia, VietnamWorks, Navigos Search ...)
9/2005: Mua lại bộ phận tư vấn và tuyển dụng từ Công ty Kiểm toán Ernst & Young Việt Nam.
2006: Chris Harvey làm Tổng Giám Đốc công ty Navigos
2010 : Chris Harvey làm CEO Navigos
2010 - 2012 : Harvey đã quyết định cắt giảm 9 trong số 11 sản phẩm, giữ lại trang VietnamWorks và Navigos Search.
2012: - Levey quay trở lại công ty - Harvey từ chức CEO
4/2013: Levey bán lại VietnamWorks cho En-Japan với mức giá 22 triệu USD
Tổng quan về VietnamWorks
Nhà đầu tư:
Công ty Navigos Group được thành lập bởi những nhân sự chủ chốt của Mekong Capital như chủ tịch Jonah Levey, Chris Freund…Hiện Navigos Group đóng trụ sở ở quần đảo thiên đường thuế British Virgin Island. Bên mua là nhà đầu tư Nhật Bản, có tên là En-Japan, một doanh nghiệp niêm yết chuyên kinh doanh dịch vụ tuyển dụng nhân sự trực tuyến, mức giá được trả từ phía En-japan là 22 triệu đô để sở hữu 89.8% Navigos Group. Bên cạnh đó, En-Japan sẽ tiếp tục mua thêm 10.2% còn lại vào tháng 3 năm 2016 để chính thức hoàn tất thương vụ sở hữu toàn bộ Navigos.
Cơ cấu tổ chức và hoạt động
Với văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, Navigos Group đã có 300 Makers Dream – “Những ngƣời thực hiện ước mơ” (cách gọi nhân viên của Navigos), hơn 9.000 khách hàng doanh nghiệp và phục vụ hàng triệu người tìm việc. Dịch vụ của Navigos Group bao gồm VietnamWorks và Navigos Search.
VietnamWorks là nhà cung cấp tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam.
Văn Phòng VietnamWorks:
Tại Hồ Chí Minh 130 Sương Nguyệt Ánh, Phường Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh Điện thoại: (84 8) 5 404 1373
Tại Hà Nội Tầng 7, tòa nhà V-building, 125-127 Bà Triệu, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội Điện thoại: (84 4) 39743033/ Fax: (84 4) 39743031
Vietnamworks có hai website chuyên biệt để phục vụ cho hai đối tượng là: Nhà tuyển dụng với website employer.vietnamworks.com ; và Người tìm việc với website vietnamworks.com
Đối với ngƣời tìm việc, tại trang vietnamworks.com, ứng viên có thể tìm thấy cơ hội việc làm phong phú trong các ngành nghề khác nhau từ những nhà tuyển dụng danh tiếng và tiềm năng. Bên cạnh đó, các ứng viên còn có thêm những công cụ hỗ trợ đắc lực trong “Hành trình tìm công việc mơ ước” của mình, bao gồm: Hồ sơ trực truyến (tạo hồ sơ để Nhà tuyển dụng tìm thấy), Thông báo việc làm (nhận việc làm mới và phù hợp nhất ngay khi Nhà tuyển dụng đăng tuyển trên VietnamWorks), Bản tin việc làm hàng tuần (những bài viết chia sẻ kinh nghiệm tìm việc, bí quyết thành công và thăng tiến trong sự nghiệp từ các chuyên gia). Một điều nữa, các chuyên gia tư vấn hướng nghiệp VietnamWorks luôn sẵn sàng tư vấn cho các bạn nếu có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình tìm việc – tất cả hoàn toàn miễn phí!
Đối với nhà tuyển dụng, VietnamWorks cung cấp quyền truy cập vào cộng
đồng người tìm việc chuyên nghiệp lớn nhất tại Việt Nam, điều đó nghĩa là
nhiều tài năng và tài năng tốt hơn so với bất kỳ nguồn nào khác. VietnamWorks đã mở rộng hoạt động của mình trên rất nhiều mạng xã hội để
tăng cƣờng khả năng tiếp cận khách hàng, như: Facebook, Twitter, Instagram,
VietnamWorks Blog, LinkedIn, Slideshare, Google +. VietnamWorks cũng cho ra đời
ứng dụng của mình trên các điện thoại thông minh với hệ điều hành IOS và Android.
Các đối tác
Hơn 9000 công ty hàng đầu từ nhiều lĩnh vực đa dạng tin tưởng vào Vietnamworks để giải quyết các vấn đề nhân sự, nhiều công ty xem Vietnamworks là một đối tác lâu dài như: Intel, Samsung, Panasonic, KOTRA, ABB, Nokia, Canon, 3M, PVEP, CSC, POSCO E&C Vietnam, Harvey Nash Vietnam, ...
Văn hóa công ty
Con người chính là nhân tố tạo nên thành công. “Những người thực hiện ước mơ” – Dream Makers luôn mang trong mình những tính cách sau: thái độ tích cực, vui vẻ, thân thiện, đam mê công việc, trẻ trung, làm hết sức chơi hết mình. Môi trường làm việc: Bước vào VietnamWorks, bạn sẽ cảm nhận được đây là một đại gia đình vui vẻ, cởi mở, thân thiện. Các thành viên năng động luôn giúp đỡ lẫn nhau, không còn khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới. Tất cả đều mang một tinh thần dám nghĩ dám làm và “làm được” (can-do attitude). Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp luôn rộng mở. Những hoạt động của đại gia đình VietnamWorks tại Facebook vào các dịp như: Valentines, Quốc tế phụ nữ 8/3, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, Halloween, Giáng Sinh… để bạn cảm nhận hết không khí sôi nổi, vui vẻ và hào hứng của đại gia đình VietnamWorks!
Sứ mệnh
VietnamWorks mang sứ mệnh “Help people achieve dreams”, nghĩa là: “Giúp mọi người đạt được ước mơ nghề nghiệp”. Với sứ mệnh đó, mỗi thành viên trong đại gia đình VietnamWorks đóng vai trò là những người thực hiện ước mơ - “Dream Makers”. Mỗi Dream Makers luôn ý thức rằng công việc mình đang làm không chỉ vì bản thân, mà còn mang đến những cơ hội nghề nghiệp cho cộng đồng.
Tầm nhìn
Đem đến giải pháp đẳng cấp cho nhà tuyển dụng với những hồ sơ
chất lượng cao. Đảm bảo hiệu quả đăng tuyển, dịch vụ nhanh chóng, linh hoạt, chuyên
nghiệp, và VietnamWorks làm điều này với tất cả tình yêu của mình dành cho khách
hàng và các ứng viên.
Giá trị cốt lõi:
Wow! Service:
Với phương châm: “Hãy đối xử với mọi người như cách mà bạn muốn được đối xử”, chúng tôi luôn làm hài lòng khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
Straight Talk!:
Chân thành, cởi mở và thẳng thắn là cách tốt nhất để xây dựng sự tin tưởng và phát triển các mối quan hệ. Trong bất kỳ trường hợp nào, chúng tôi luôn sẵn sàng chia sẻ thông tin với khách hàng và ứng viên vì họ xứng đáng được tôn trọng.
Own It!:
Chịu trách nhiệm cho những hoạt động của mình và cam kết mang lại kết quả tốt nhất. Chúng tôi sẽ luôn giữ đúng lời hứa này.
Improve It!:
Chính tinh thần cầu tiến, ham học hỏi của từng thành viên đã giúp VietnamWorks đạt được những thành tựu như hôm nay. Họ luôn chủ động hoàn thiện bản thân qua các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ và luôn vượt ra khỏi vùng an toàn để vươn đến những mục tiêu lớn hơn trong sự nghiệp và đưa VietnamWorks cùng phát triển.
PHÂN TÍCH MÔ HÌNH KINH DOANH
THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ CỦA WEBSITE VIETNAMWORKS.COM
Các dịch vụ của VietnamWorks
VietnamWorks.com là một trang Web trên mạng Internet được thiết kế cho phép
những người sử dụng đăng thông báo tuyển dụng và/hoặc xem các công việc do những
người sử dụng khác đăng lên, hoặc tương tác với những người sử dụng khác.
VietnamWorks cung cấp dịch vụ như thế nào?
Đăng tin tuyển dụng: Doanh nghiệp truy cập website VietnamWorks để đăng
tin tuyển dụng (với thông tin công ty, mô tả công việc và yêu cầu của vị trí
cần tuyển) và hiển thị online trên website trong vòng 30 ngày.
Nhận hồ sơ ứng tuyển: Chỉ sau vài phút, hàng ngàn ứng viên sẽ tìm thấy tin
tuyển dụng và gửi hồ sơ ứng tuyển. Khách hàng có thể xem hồ sơ trực tiếp từ
email hoặc xem bằng công cụ quản lý hồ sơ tại website VietnamWorks.
Hỗ trợ khách hàng: Nhân viên VietnamWorks luôn có mặt hỗ trợ mọi yêu cầu
khách hàng trong giờ hành chính qua điện thoại, email hoặc chat trực tuyến.
Các dịch vụ được cung cấp trên VietnamWorks.com bao gồm bốn dịch vụ:
Đăng tin tuyển dụng
Vị trí đăng tuyển sẽ được đăng trên website VietnamWorks trong 30 ngày kể từ
ngày kích hoạt. Tiêu đề công việc không được thay đổi sau khi vị trí đăng tuyển đã
được kích hoạt đăng trên webiste VietnamWorks. Mỗi vị trí đăng tuyển chỉ được bao
gồm một tiêu đề đăng tuyển cùng một mô tả công việc và yêu cầu công việc.
Dịch vụ đăng tuyển bao gồm bốn gói dịch vụ nhỏ với giá trị tăng dần và mức
giá ưu đãi để khách hàng dễ dàng chọn lựa theo nhu cầu tuyển dụng của mình: Basic,
Extra, Power, Super.
Các bước để tiến hành mua dịch vụ đăng tuyển tại VietnamWorks:
Bước 1: Chọn gói đăng tuyển (Basic, Extra, Power, Super) và nhấn Mua ngay
Bước 2: Đánh dấu chọn các Dịch vụ cộng thêm để giúp thông tin đăng tuyển
tăng độ hiển thị với các ứng viên phù hợp.
Bước 3: Nhấn nút Gửi đơn hàng và thanh toán.
Dịch vụ đăng tin tuyển dụng bao gồm các tiện ích sau:
Tô đậm và đỏ: Thể hiện chữ "In đậm và Tô đỏ" cho bất kì tin nào và bất kì
lúc nào trong suốt thời gian đăng tuyển (tối đa 30 ngày). "In đậm và Tô đỏ"
giúp tăng 10% tỉ lệ lượt xem mỗi tin đăng tuyển, hấp dẫn ứng viên tiềm năng
và gia tăng hồ sơ ứng tuyển.
Hiện thị logo trên kết quả tìm kiếm: Hiển thị Logo là cách đơn giản nhất giúp
các ứng viên dễ dàng nhận ra công ty, gia tăng sự nhận biết thương hiệu và
trở thành sự lựa chọn đầu tiên của người tìm việc.
Doanh nghiệp có thể kích hoạt Logo trên trang Kết Quả Tìm Kiếm trong suốt
thời gian đăng tuyển, dễ dàng sử dụng, tải Logo công ty và chỉ cần nhấp vào
ô đăng kí khi đăng tuyển.
ưu tiên theo ngành nghề và gia tăng ưu tiên theo ngành nghề: Khi một công
việc được đăng ở vị trí hàng đầu, bao giờ cũng được chú ý và có lượt xem nhiều hơn, cũng như nhận được nhiều hồ sơ ứng tuyển hơn. Đó chính là lý do
tại sao "Vị trí hàng đầu" luôn là lựa chọn số 1 của các nhà tuyển dụng.
Lợi ích: duy trì hiển thị tin đăng tuyển, tăng khả năng hiển thị hơn 31%, tăng
tốc độ tuyển dụng của bạn khi nhận được thêm nhiều hồ sơ ứng tuyển. Tin
đăng tuyển sẽ ở những vị trí hàng đầu trong suốt 15 ngày trên trang Kết quả
tìm kiếm, và trong 01 Lĩnh vực/ Ngành nghề cụ thể.
Gia Tăng ưu tiên Kết quả Ngành nghề: Khi sử dụng dịch vụ "Gia tăng ưu
tiên Kết quả Ngành nghề" sẽ thêm nhiều quyền lợi:
- Tin đăng tuyển sẽ ở những vị trí hàng đầu trong suốt 30 ngày trên trang
Kết quả tìm kiếm, và trong 03 Lĩnh vực/ Ngành nghề cụ thể.
- Nhân ba lần hiệu quả của "Vị trí hàng đầu"
Việc làm trên trang chủ: "Việc làm Trên Trang Chủ" sẽ được xuất hiện ngay
trên trang chủ VietnamWorks. Hàng trăm khách hàng đã sử dụng chức năng
"Việc làm Trên Trang Chủ" tại VietnamWorks để tìm nguồn cung ứng tốt
nhất cho các vị trí khó tuyển nhất. "Việc làm Trên Trang Chủ" có thể áp dụng
trong 15 ngày khi tin vừa đăng tuyển, hoặc bất cứ thời điểm nào trong thời
gian đăng tuyển. ưu điểm của "Việc làm Trên Trang Chủ":
- Dễ dàng nhìn thấy
- Tăng cơ hội để có được những ứng viên tài năng nhất
- Dễ sử dụng, chỉ cần một cú nhấp chuột vào ô đăng ký
Làm mới tin tuyển dụng: là một dịch vụ nhằm làm tăng gấp đôi số lần truy
cập cho công việc của bạn.
Tại VietnamWorks, có hàng ngàn việc làm mỗi tháng, vì thế, chỉ khoảng 10
ngày sau khi được đăng, tin tuyển dụng đó sẽ rơi vào những vị trí bên dưới, vì
thế có rất ít người xem được. ưu điểm khi sử dụng chức năng "Làm mới Tin Tuyển Dụng":
- Công việc sẽ di chuyển ngay lên vị trí hàng đầu trang kết quả tìm kiếm
- Ứng viên liên quan sẽ nhận ngay tin đăng tuyển này qua Email Thông
báo việc làm.
- Dễ dàng sử dụng
- Hệ thống sẽ Tự động làm mới tin tuyển dụng của bạn
chỉ với một cú nhấp chuột, làm mới bao nhiêu lần tùy thích.
Việc làm nổi bật: là dịch vụ giúp tối đa hóa cách tiếp cận ứng viên thông qua
VietnamWorks và các thiết bị hỗ trợ khác.
"Việc làm Nổi bật" sẽ giúp tin đăng tuyển được xuất hiện hai lần trên trang
Kết Quả Tìm Kiếm, một lần tại khu vực chính và một lần nữa tại phần dành
riêng cho "Việc làm Nổi bật":
"Việc làm Nổi bật" được thiết kế đặc biệt với khả năng hiển thị tối đa trên
máy tính, nằm dọc theo trang hiển thị Kết Quả Tìm Kiếm - nơi thu hút ứng
viên nhiều nhất.
Trên điện thoại di động, phần "Việc làm Nổi bật" được hiển thị đầu tiên.
Chức năng "Việc làm Nổi bật" có thể áp dụng 15 ngày khi vừa đăng tuyển,
hoặc bất cứ thời điểm nào trong thời hạn đăng tuyển tại VietnamWorks. ưu điểm khi sử dụng chức năng "Việc làm Nổi bật":
- Tin đăng tuyển sẽ được xuất hiện hai lần trên trang Kết Quả Tìm Kiếm
- Tối đa hóa khả năng hiển thị trên máy tính, và các thiết bị di động
- Dễ dàng sử dụng, chỉ cần một cú nhấp chuột vào ứng dụng.
Dịch vụ tìm kiếm hồ sơ
Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm kiếm và liên hệ với những ứng viên hàng đầu bằng cách đăng kí gói 1, 3, 6, hay 12 tháng để truy cập vào hệ thống dữ liệu của VietnamWorks với 500,000 CV chất lượng và hơn 10,000 CV mới được cập nhật mỗi tháng. Hằng tháng, doanh nghiệp sẽ có quyền truy cập không giới hạn để xem hồ sơ ứng viên và nhận được 100 điểm khi tải CV về. Lợi ích:
- Tìm kiếm hồ sơ tốt nhất trong thời gian nhanh nhất
- Tìm ứng viên hiệu quả và nhanh chóng
- 30 ngày truy cập không giới hạn vào hệ thống dữ liệu chuyên nghiệp
Điều kiện sử dụng:
- Chọn Từ khóa liên quan đến ứng viên bạn đang tìm kiếm
- Chọn Ngành nghề, Cấp bậc và vị trí địa lý của ứng viên
- Tải hồ sơ ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của bạn
Thương hiệu nhà tuyển dụng
VietnamWorks cung cấp dịch vụ quảng cáo cho các nhà tuyển dụng bằng cách đặt logo và banner tại trang chủ, đây là vị trí chiến lược để thu hút nhân tài.
Lợi ích:
- Trở thành sự lựa chọn hàng đầu của các ứng viên
- Nâng cao nhận thức về thương hiệu và uy tín công ty
- Tăng lượt xem số lượng hồ sơ ứng tuyển.
Logo VIP: Đây là vị trí tốt nhất tại trang chủ
- nơi ứng viên dễ nhìn thấy và
xem nhiều nhất.
Square Banner: Trang bày biểu ngữ của công ty bạn để hấp dẫn ứng viên hơn
nữa
Logo Nhà tuyển dụng nổi bật : Trở thành công ty được nhiều ứng viên khao
khát nhất.
Gói tiếp thị tuyển dụng
Gói tiếp thị tuyển dụng là tuyển dụng mở rộng trên mạng xã hội.
Lợi ích:
- Định vị thương hiệu trên mạng xã hội
- Nâng cao nhận thức về thương hiệu và uy tín công ty
- Tuyển nhân tài hiệu quả khắp mọi nơi
Quảng cáo tuyển dụng trọn gói bao gồm:
Tổ chức tinh chỉnh đặc biệt dành cho trang cá nhân (Profile), mang lại hình
ảnh thương hiệu tốt nhất cho tổ chức của bạn
Tin đăng tuyển của bạn sẽ hiện diện trên VietnamWorks và hệ thống mạng xã
hội của chúng tôi (Linkedin, Google+, Facebook), giúp tiếp cận dễ dàng với
ứng viên khắp nơi và gia tăng sự nhận diện thương hiệu cho công ty bạn.
Tất cả các nhiệm vụ khác bao gồm thiết kế riêng cho trang Profile hồ sơ công
ty, viết lời quảng cáo, kế hoạch truyền thông Google Adwords và truyền
thông trên mạng xã hội Facebook, cũng như tối ưu hóa các chức năng.
Logo công ty bạn sẽ được hiển thị trên trang chủ của VietnamWork
- vị trí
được hàng triệu nhân tài khắp Việt Nam theo dõi.
Mô hình doanh thu
VietnamWorks sử dụng mô hình doanh thu đăng ký ( còn gọi là phí thuê bao).
Theo đó, người sử dụng sẽ phải trả một khoản phí thuê bao định kỳ (1, 3, 6 hay 12 tháng) cho việc truy cập tìm kiếm hồ sơ của các ứng viên. Cụ thể : Dịch vụ Tìm kiếm hồ sơ. Bên cạnh đó, doanh thu của VietnamWorks đến từ mô hình doanh thu quảng cáo.
Cụ thể: đặt logo, banner ở trang chủ. Ngoài hai mô hình nói trên, VietnamWorks còn sử dụng mô hình doanh thu bán hàng: Theo đó, công ty tạo doanh thu từ việc bán các gói dịch vụ cho khách hàng tại dịch vụ : Đăng tin tuyển dụng.
Hình thức thanh toán
- Khách hàng có thể mua một hoặc nhiều dịch vụ có sẵn trong Danh sách Dịch
vụ của VietnamWorks thông qua Đơn đặt hàng và/hoặc Hợp đồng Dịch vụ.
- Phí dịch vụ phải được thanh toán chậm nhất vào Ngày thanh toán quy định
trên Đơn đặt hàng. Các dịch vụ đặt mua sẽ được kích hoạt trong vòng 3 ngày làm việc
kể từ ngày khách hàng thanh toán Phí dịch vụ. Nếu quá Ngày thanh toán mà Khách
hàng vẫn chưa thực hiện thanh toán Phí dịch vụ, thì công ty có quyền tạm ngưng cung
cấp dịch vụ cho đến khi việc thanh toán được thực hiện đầy đủ.
- Hình thức thanh toán của VietnamWorks bao gồm: thanh toán trả trước/ trả
sau bằng tiền mặt; chuyển khoản và thanh toán online.
Tuy nhiên, hình thức thanh toán tiền mặt không đem lại sự tiện lợi nhanh chóng
cho khách hàng. Bên cạnh đó, VietnamWorks nhận thấy nhà tuyển dụng luôn không
hài lòng vì các thủ tục chuyển khoản ngân hàng phức tạp, thậm chí trong một số trường
hợp, nhà tuyển dụng muốn đăng tin tuyển dụng ngay lập tức nhưng lại phải chờ đợi
mòn mỏi đến tận 2 ngày vì thủ tục thanh toán liên ngân hàng.
Vì vậy VietnamWorks đã hoàn thiện và đưa vào sử dụng hệ thống thanh toán
online bằng thẻ tín dụng, thẻ ATM.
VietnamWorks hỗ trợ thanh toán với hầu hết các thẻ thanh toán quốc tế và thẻ ATM của hơn 20 ngân hàng khác nhau. Giờ đây khách hàng có thể thanh toán cho các gói dịch vụ đăng tuyển chỉ với 3 bước đơn giản:
- Việc bảo mật thông tin của nhà tuyển dụng luôn là điều vô cùng quan trọng
với VietnamWorks. Vì vậy VietnamWorks đã hợp tác với cổng thanh toán online OnePay và nhà cung cấp các giải pháp an ninh mạng Norton Internet Security để xây
dựng một hệ thống thanh toán an toàn nhất hiện nay .
Mỗi giao dịch thẻ tín dụng được diễn ra dưới sự giám sát chặt chẽ bằng hệ
thống. Nhà tuyển dụng có thể yên tâm rằng mỗi giao dịch thẻ tín dụng tại
Vietnamworks cũng như thông tin về tài khoản ngân hàng của nhà tuyển dụng đều
được bảo mật tối đa
Bốn tiêu chí mà hệ thống thanh toán online của Vietnamworks hướng tới chính
là: An toàn!
Đơn giản!
Nhanh chóng!
Tiện lợi!
Hàng ngàn nhà tuyển dụng của Vietnamworks đã sử dụng hệ thống thanh toán
online để tuyển dụng nhân tài một cách hiệu quả nhất!
- Công ty sẽ xuất Hóa đơn Thuế GTGT theo quy định của pháp luật Việt Nam
hiện hành ngay khi Khách hàng yêu cầu. Khách hàng chịu trách nhiệm về tính chính
xác của thông tin xuất Hóa đơn Thuế GTGT.
Xây dựng và tổ chức Website
VietnamWorks xây dựng sơ đồ tổ chức của website rất rõ ràng, gồm ba mục:
Nhà tuyển dụng, Người tìm việc và Liên hệ VietnamWorks. Mỗi mục có các tùy chọn
căn cứ theo mục đích khác nhau để người sử dụng nhanh chóng và dễ dàng tìm thấy
thông tin cần tìm.
- “Chương Trình Đảm bảo Hài Lòng” của VietnamWorks:
Chương trình Đảm bảo Hài lòng 100% của VietnamWorks chỉ áp dụng cho các
dịch vụ đăng tuyển của VietnamWorks.
Khi có bất cứ lí do nào khiến khách hàng không hài lòng với dịch vụ đăng
tuyển, VietnamWorks sẵn sàng đăng lại tin tuyển dụng của khách hàng (không bao
gồm dịch vụ ưu tiên). Khách hàng có thể liên lạc với chuyên viên tư vấn để yêu cầu
được đăng tin lại miễn phí trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi tin đăng tuyển có trả
phí của khách hàng hết hạn.
Chương trình Đảm bảo Hài lòng 100% chỉ áp dụng cho một vị trí trong mỗi tin
đăng tuyển, không áp dụng cho tin có số lượng đăng tuyển nhiều.
Chương trình chỉ áp dụng cho các tin đăng tuyển có trả phí, không bao gồm các
tin đăng lại miễn phí.
- Chuyên mục tư vấn việc làm giúp khách hàng có nhiều thông tin trên các
phương diện khác nhau.
- Chuyên mục phản hồi cho phép khách hàng tự do trình bày ý kiến cá nhân.
- Khách hàng có thể gọi theo số hotline trên website để được tư vấn trực tiếp.
Khách hàng của VietnamWorks
Khách hàng hiện tại:
Hiện nay, Vietnamworksv phục vụ hơn 9000 doanh nghiệp mỗi năm. Khách
hàng của Vietnamworks là những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và mong muốn
nhận được càng nhiều hồ sơ ứng tuyển càng tốt để sau quá trình thanh lọc sẽ có được
những ứng viên tốt nhất. Khách hàng bao gồm những doanh nghiệp, công ty đã có
tiếng tăm nhiều như Cannon, Microsoft, Unilever, Panasonic, Honda, FPT, Vietinbank,
Vingroup… và cả những doanh nghiệp, công ty có quy mô nhỏ, ít tiếng tăm hoặc mới
thành lập. Họ lựa chọn Vietnamworks.com vì các lý do sau:
Được thành lập lâu đời từ năm 2002 nên tạo được uy tín, sự phổ biến trong
cộng đồng người tìm việc
Mỗi tin đăng tuyển trên VietnamWorks thường đạt được trung bình 1,651
lượt xem của ứng viên tiềm năng, và cam kết đạt được 20 hồ sơ ứng tuyển.
Không những thế, tin đăng tuyển còn ngay lập tức được gửi trực tiếp đến các
ứng viên giỏi nhất thông qua dịch vụ "Thông báo việc làm qua Email".
Website đạt được 3,5 triệu truy cập mỗi tháng với khoảng 2,6 triệu thành viên
đăng kí và 2,5 triệu ứng viên tiềm năng hiện tại.
Có các dịch vụ hấp dẫn để tăng hiệu quả tuyển dụng như tô đậm và đỏ, hiện
logo trên kết quả tìm kiếm, ưu tiên theo ngành nghề, việc làm trên trang chủ,
làm mới tin tuyển dụng, việc làm nổi bật, quảng cáo toàn diện. Các gói dịch
vụ dao động từ 1.358.000/ đăng tuyển đến 8.273.000/đăng tuyển, thuận tiện
cho các doanh nghiệp có các nhu cầu khác nhau.
Nếu khách hàng không hài lòng 100% với dịch vụ đăng tuyển có thể yêu
cầu đăng lại miễn phí tin tuyển dụng (không bao gồm các dịch vụ ưu tiên)
trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi tin đăng tuyển có trả phí của khách
hàng hết hạn.
Chuyên mục Cảm nhận của khách hàng từ các công ty danh tiếng là khách
hàng của VietnamWorks góp phần tạo nên hình ảnh thiện cảm về phong cách
phục vụ tận tình, chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên tại VietnamWorks.
Khách hàng tiềm năng
Khách hàng tiềm năng của VietnamWorks là các doanh nghiệp sẽ thành lập
trong tương lai; các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động trong tương
lai; ngoài ra còn bao gồm cả những người tìm việc vì trong tương lai họ có thể trở
thành nhà tuyển dụng.
Theo báo cáo của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh, Bộ Kế hoạch và Đầu tư,
trong 6 tháng đầu năm 2015, số doanh nghiệp thành lập mới của cả nước là 45.406
doanh nghiệp với tổng số vốn đăng ký là 282.396 tỷ đồng, tăng 21,7% về số doanh
nghiệp và tăng 22,3% về số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm trước. Việc thành lập
doanh nghiệp mới kéo theo nhu cầu tuyển dụng.
Ngoài ra, trong 6 tháng đầu năm 2015, có 10.988 lượt doanh nghiệp thay đổi
tăng vốn với tổng số vốn đăng ký tăng thêm là 308.809 tỷ đồng, tức là có nhiều doanh
nghiệp mở rộng quy mô, từ đó tăng nhu cầu tuyển dụng thêm lao động. Như vậy, số
lượng khách hàng tiềm năng của VietnamWorks là khá lớn.
Sự phát triển của VietnamWorks
Theo báo cáo của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh, Bộ Kế hoạch và Đầu tư , số
lao động dự kiến được tạo việc làm của các doanh nghiệp thành lập mới trong 6 tháng
đầu năm 2015 là 651.398 lao động, tăng 20,4% so với cùng kỳ năm trước.
Đồng thời, theo lộ trình, vào cuối năm 2015, Cộng đồng Kinh tế ASEAN
(AEC) sẽ hình thành. Với thị trường 600 triệu dân của ASEAN, trong đó 300 triệu người tham gia lao động, lực lượng này khi được “giải phóng”, được tự do di chuyển
trong thị trường chung sẽ là nhân tố cơ bản để thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội
của các nước thành viên Cộng đồng Kinh tế ASEAN. Theo dự báo của Tổ chức Lao
động quốc tế (ILO), khi tham gia AEC, số việc làm của Việt Nam sẽ tăng lên 14,5%
vào năm 2025. Riêng Tp. Hồ Chí Minh, khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất nước
thì dự kiến 6 tháng cuối năm 2015, toàn thành phố sẽ có nhu cầu tuyển dụng 140.000
chỗ làm việc, trong đó 30.000 nhu cầu lao động thời vụ. Nguồn nhân lực có chất lượng
vốn đóng vai trò rất quan trọng nên để cạnh tranh kinh tế trên thị trường đòi hỏi các
doanh nghiệp phải chạy đua để thu hút được càng nhiều ứng viên tài năng càng tốt.
VietnamWorks là kênh kết nối hiệu quả giữa các doanh nghiệp và cộng đồng
người tìm việc nên với nhu cầu tuyển dụng tăng sẽ kéo theo sự phát triển của
VietnamWorks trong tương lai. Theo Báo cáo nhân lực trực tuyến HR Insider của
VietnamWorks, 6 tháng đầu năm 2015, nhu cầu tuyển dụng tăng 34% so với cùng kì
năm 2014, đây là mức tăng cao nhất trong ba năm gần đây cho thấy sự phát triển tốt ở
hiện tại và dự đoán sẽ tiếp tục tốt trong tương lai của VietnamWorks.
Trước xu thế tập trung phát triển kinh tế sôi nổi như hiện nay, các doanh nghiệp
ngày càng xuất hiện nhiều, kéo theo nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm cũng
tăng nhanh, sức tăng của cung và cầu mạnh mẽ đã tạo ra một thị trường tuyển dụng
trực tuyến vô cùng đa dạng phong phú tại Việt Nam. Sự nở rộ của rất nhiều trang web
cung cấp dịch vụ tuyển dụng trực tuyến tạo nên một môi trường cạnh tranh rất hấp dẫn
và quyết liệt. VietnamWorks là một trong những trang web ra đời rất sớm, mau chóng
tạo được uy tín và đến nay vẫn luôn được coi là trang web về tuyển dụng trực tuyến số
một tại Việt Nam. Tuy nhiên, cuộc chạy đua để giành ngôi vị số một vẫn không ngừng
nghỉ, các đối thủ cạnh tranh của VietnamWorks cũng đang phát triển rất mạnh mẽ.
Điều đó cho thấy VietnamWorks phải rất cố gắng để giữ vững thị phần của mình.
Trong số các đối thủ cạnh tranh của VietnamWorks, có ba đối thủ được xem là
đáng chú ý nhất, cạnh tranh trực tiếp với VietnamWorks. Đó là: Careerlink.vn,
Vieclam.24h.com.vn, CareerBuilder.vn.
Theo Bảng xếp hạng của Alexa – Alexa là công ty internet hàng đầu thế giới
trong việc thống kê lượt truy cập và mức độ phổ biến của các website, VietnamWorks
xếp vị trí thứ 16705 trong các website của thế giới và đang rút ngắn dần khoảng cách
với Careerlink, trong khi đó khoảng cách giữa VietnamWorks và CareerBulder đang
ngày càng nới rộng.
Một bằng chứng nữa cho thấy VietnamWorks được xem là cây đại thụ trong thị trường tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam với sự cố gắng không ngừng nghỉ để gia tăng giá trị của chính mình cũng như đem lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Theo Báo cáo thống kê thương hiệu về các trang web tuyển dụng của Công ty Cổ phần W&S (vinaresearch.net)
- doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản tiên phong trong lĩnh vực Nghiên cứu thị trường trực tuyến tại Việt Nam, chỉ số mức độ phổ biến thương hiệu (PBI) của VietnamWorks xếp vị trí cao nhất trong số các đối thủ cạnh tranh.
Sau đây là phân tích điểm mạnh, điểm yếu của 3 đối thủ cạnh tranh trực tiếp với VietnamWorks, bao gồm: Careerlink.vn, Vieclam.24h.com.vn, CareerBuilder.vn
Careerlink là một trong số các website tìm việc làm tốt nhất hiện nay. Hầu hết
các công ty lớn trên thị trường điều đăng tin tuyển dụng tại đây. Cho nên công việc ở
đây cũng chất lượng và đòi hỏi người tìm việc cũng phải chất lượng để đáp ứng nhu
cầu của nhà tuyển dụng. Careerlink có các chức năng nổi bật như sau.
Tìm việc theo ngành nghề.
Tìm việc theo địa điểm, tỉnh thành.
Cẩm nang nghề nghiệp, hướng dẫn chi tiết từ A-Z cho bạn tham khảo.
Tạo hồ sơ xin việc, tạo thư xin việc.
Người tìm việc: Có kinh nghiệm, nhân viên cao cấp
Nhà tuyền dụng: Các công ty lớn trong và ngoài nƣớc
- Thành lập vào năm 2006. Phương châm: “Kết nối thành công mục tiêu nghề nghiệp”
- Website: https://www.careerlink.vn/
- Khách hàng: Hiện nay có trên 500 khách hàng thân thiết từ các tập đoàn đa quốc gia,
các công ty lớn trong nước sử dụng dịch vụ Executive Search, và hơn 5.000 công ty
cam kết sử dụng dịch vụ tuyển dụng trực tuyến qua Careerlink.vn.
- Khách hàng thân thiết: Canon, Vina Acecook, Vietin Bank, Suzuki, Masan Industrial,
Nippon Paint, VIFON, Ninomaxx, LG…
* Điểm mạnh:
- Careerlink còn cung cấp dịch vụ tìm kiếm và cung cấp nhân sự cao cấp (Executive
Search): Dành cho công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí nhân sự
chủ chốt, hoặc các vị trí cấp cao, hay vị trí đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng yêu cầu trình
độ chuyên môn cao: Trưởng phòng, Giám đốc cao cấp, CEO, Tổng giám đốc… và đảm
bảo được sự bảo mật về thông tin tuyển dụng.
- Đối tượng sử dụng là doanh nghiệp, CareerLink.VN cung cấp hai gói dịch vụ. Theo
đó, doanh nghiệp có thể đăng thông báo tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên có sẵn
trong kho hồ sơ của CareerLink.VN. Hoặc sử dụng gói dịch vụ thứ hai "Săn đầu
người" để tiếp cận dễ dàng hơn với các hồ sơ chất lượng, giảm bớt thời gian tìm kiếm
với mức chi phí hợp lý. CareerLink.VN hứa hẹn mang đến xác suất tuyển dụng "nhắm
trúng đích" với hơn 70.000 người tìm việc mỗi ngày.
- Có chuyên trang Cẩm nang việc làm tại CareerLink.vn. Đây là chuyên trang tập hợp
những thông tin bổ ích về định hướng nghề nghiệp, tư vấn nghề nghiệp, luật lao động,
những thủ thuật viết CV, bí quyết đi phỏng vấn... dành cho người dùng tham khảo để
bổ sung kiến thức, thêm tự tin khi tìm việc làm. Những bài viết được tập hợp từ kinh
nghiệm của những chuyên gia có uy tín trong ngành nhân sự, hoặc là những nhà quản
lý thực tiễn tại các doanh nghiệp.
- Có chia ra 2 loại tìm kiếm:
+ TÌm kiếm nhanh
+ Tìm kiếm nâng cao
* Điểm yếu:
- Thông tin đăng trên trang chủ ít, khiến người sử dụng khó xem thông tin cần tìm kiếm
và khiến cho khách hàng thấy ít thông tin để theo dõi.
Vieclam.24h.com.vn nổi tiếng là nhiều ngành nghề được cập nhật liên tục và nhanh nhất.
Tại đây có đủ các ngành nghề cho bạn tìm việc từ lao động phổ thông, bán hàng, bảo
vệ, sinh viên, thực tập sinh, nhân viên làm việc trong nước.
Tìm việc theo ngành nghề.
Tìm việc theo địa điểm, tỉnh thành.
Tạo và quản lý hồ sơ.
Người tìm việc: Lao động phổ thông, sinh viên, nhân viên làm việc trong nƣớc.
Nhà tuyển dụng: Các công ty vừa và nhỏ trong nước
* Điểm mạnh:
- Có mục phản hồi của người tìm việc
- Chia chức năng riêng cho nhà tuyển dụng và ngườn xin việc giúp dễ dàng đăng tin và
theo dõi thông tin.
* Điểm yếu:
- Không có Quy định bảo mật, không nêu rõ hình thức thanh toán hay cam kết dịch vụ.
- Không có cẩm nang xin việc
- Thiết kế website chưa chuyên nghiệp
- Nhiều banner quảng cáo.
CareerBuilder.vn sở hữu bởi CareerBuilder Mỹ
– Mạng Việc làm & Tuyển dụng
lớn nhất thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu và dịch vụ khách
hàng chuyên nghiệp, CareerBuilder.vn kết nối nhân tài với công việc mơ ước và giúp
doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng.
Tìm việc theo ngành nghề.
Tìm việc theo địa điểm, tỉnh thành.
Tìm việc làm cao cấp.
Tư vấn nghề nghiệp (Cẩm nang nghề nghiệp).
Tạo và quản lý hồ sơ.
Người tìm việc: Có kinh nghiệm, nhân viên cao cấp
Nhà tuyển dụng: Các công ty lớn trong và ngoài nước
- Hiện đang hoạt động tại Mỹ, Châu Âu, Canada, Châu Á, Nam Mỹ và có mặt tại hơn
70 thị trường quốc tế.
- Hơn 2 triệu việc làm được đăng tuyển tại CareerBuilder.
- Hơn 200 triệu ứng viên trên toàn thế giới tham gia CareerBuilder.
- 300.000 tập đoàn trên toàn cầu sử dụng dịch vụ tìm kiếm nhân sự mỗi ngày, chiếm
92% trong danh sách 1.000 doanh nghiệp lớn nhất ở Mỹ (Fortune 1000).
* Điểm mạnh:
- Có chuyên mục tuyển dụng toàn cầu, phù hợp với xu thế làm việc toàn cầu và đắp
ứng nhu cầu của nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Có thể download ứng dụng CareerBuilder về điện thoại di động.
- Có mục Mạng lưới nhân tài (Talent Network) cho phép ứng viên kết nối trực tiếp với
doanh nghiệp, có cơ hội việc tốt lương cao và được săn đón như nhân tài. Và nhà tuyển
dụng có thể dễ dàng liên hệ với ứng viên để trao cho ứng viên cơ hội việc làm phù hợp
nhất.
- Có chức năng phản hồi từ nhà tuyển dụng.
- Có lịch sự kiện của CareerBuilder là các buổi hội thảo để các thành viên có cơ hội
giao lưu, trao đổi, gặp gỡ cũng như chia sẻ với nhau nhằm tạo hệ thống kết nối trực
tiếp. Ngoài ra, tham gia các buổi hội thảo này, các ứng viên sẽ được cung cấp những
thông tin cũng như học hỏi những kinh nghiệm thực tiễn và cần thiết.
* Điểm yếu:
- Ít dịch vụ dành cho nhà tuyển dụng
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA WEBSITE
VIETNAMWORKS.COM
Đánh giá tình hình hoạt động của VietnamWorks
Những nhân tố dẫn đến thành công của VietnamWorks:
Tuyển dụng trực tuyến đang bùng nổ với sự xuất hiện của ngày càng nhiều trang
web, làm cuộc cạnh tranh trong lĩnh vực này trở nên gay gắt hơn bao giờ hết nhưng
VietnamWorks vẫn luôn là người đứng đầu thị trường trong nhiều năm qua. Đó là nhờ
vào những chiến lược phát triển kinh doanh đúng đắn của các nhà quản trị công ty.
Thứ nhất đó là chiến lược định vị giá trị tốt:
Nhận thấy có sự cạnh tranh trên khía cạnh trang web, nhưng với VietnamWorks,
cạnh tranh không chỉ đơn thuần là tạo ra một trang web. Cạnh tranh phải là cung cấp
những giải pháp tuyển dụng mà khách hàng đang cần. Cạnh tranh là xây dựng một đội
ngũ nhân viên tư vấn am hiểu và chuyên nghiệp để giúp khách hàng tuyển dụng nhân
tài thành công. Cạnh tranh là đem lại những cơ hội nghề nghiệp thật sự để người tìm
việc có một sự nghiệp thành công và một cuộc sống tốt đẹp hơn. Nói tóm lại, cạnh
tranh chính là phải đem lại giá trị thật cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Các nhà
quản trị của VietnamWorks luôn xác định rõ giá trị của họ là khi họ giải quyết được
những vấn đề của khách hàng. Với nhà tuyển dụng, họ cần tuyển được nhân tài nhanh
chóng, hiệu quả. Với ứng viên, họ cần một công việc như họ mơ ước. VietnamWorks
đem lại những giá trị này để giúp khách hàng đạt được mong muốn của mình.
Thứ hai đó là sự trung thực đối với khách hàng
Đối với VietnamWorks, trung thực với khách hàng là vô cùng quan trọng, trung
thực cũng là thể hiện sự tôn trọng với khách hàng. Cụ thể, trung thực về con số cơ hội
việc làm và hồ sơ trực tuyến trên trang web của VietnamWorks, tức là không có việc
làm ảo và hồ sơ ảo. Hồ sơ ứng viên đăng lên trang VietnamWorks được kiểm duyệt
tính nghiêm túc.
Thời gian tồn tại của một công việc đăng tuyển là một tháng, chỉ đăng lại khi có
yêu cầu và xác nhận của khách hàng. Bên cạnh đó, VietnamWorks luôn trung thực về
số lượng người xem và số lượng hồ sơ ứng tuyển cho các công việc. Phương châm làm
việc của VietnamWorks là khi họ trân trọng khách hàng thì chắc chắn khách hàng sẽ
tin tưởng họ, và chính niềm tin của khách hàng đã làm nên thành công cho thương hiệu
của VietnamWorks như ngày nay.
Cuối cùng, đó là chiến lược đầu tư vào con người:
Các nhà quản trị của VietnamWorks rất coi trọng việc đầu tư vào con người, họ
coi con người là tất cả. Phương châm của họ là cần phải chăm sóc nhân viên thật tốt.
Những nhân viên hài lòng sẽ chăm sóc hết lòng khách hàng của họ và khi khách hàng
hài lòng, họ sẽ giúp doanh nghiệp thành công.
Tại VietnamWorks, họ đặt vấn đề chăm sóc và giúp nhân viên của mình phát
triển lên hàng đầu. Bằng cách xây dựng một văn hóa học tập, tạo môi trường làm việc
đầy thách thức và tưởng thưởng xứng đáng, chia sẻ với nhân viên sứ mệnh và tầm nhìn
của công ty, giúp họ hào hứng với mục tiêu làm việc và truyền cảm hứng để nhân viên
đạt được mục tiêu…, VietnamWorks luôn tự hào rằng đội ngũ của họ thật sự luôn
muốn gắn bó và cống hiến với công ty.
Nhân viên của Vietnamworks luôn giúp khách hàng phát triển nhờ những giải
pháp tuyển dụng phù hợp nhất, như vậy, họ làm khách hàng hài lòng, và
VietnamWorks trở thành lựa chọn đầu tiên khi khách hàng nghĩ đến việc tuyển dụng.
Những công ty thành công nhất Việt Nam đã trở thành khách hàng lớn nhất của
VietnamWorks như Canon, Unilever, Panasonic, Metro Vietnam, PV Drilling, FPT,
VietnamAirlines…Chiến lược đầu tư đúng đắn vào con người cũng là một trong những
yếu tố quan trọng làm nên thành công của VietnamWorks như ngày nay.
Những con số ấn tượng của VietnamWorks:
Theo số liệu của FWR (freewebsitereport.org)
- trang web nổi tiếng chuyên
dùng để tính toán giá trị của một website.
- VietnamWorks nằm ở vị trí 16.705 trong Bảng xếp hạng thế giới của Alexa,
xếp hạng thứ 131 trong số các website phổ biến ở Việt Nam và có điểm số
Pagerank là 5/10 (PageRank là một thuật toán phân tích liên kết được sử dụng
bởi Google để xác định tầm quan trọng của một trang web). VietnamWorks
có mức phổ biến trên trang web FWR đạt điểm 3/5.
- VietnamWorks làm kinh doanh trực tuyến từ ngày 02/03/2002 , là một công
ty có kinh nghiệm 13 năm với tổng giá trị giao dịch thuần ước tính của
Vietnamworks là 144.208 USD.
- Vietnamworks.com có 65.849 lượt truy cập mỗi ngày, doanh thu từ quảng
cáo là 198 USD/ngày, và đạt 5.926 USD/tháng.
- Thời gian pageload trung bình của VietnamWorks là 2,97 giây, nằm trong
20% trang web tải nhanh nhất thế giới.
- Vietnamworks được liên kết với 745 trang web.
- Vietnamworks được ưa thích nhất tại Việt Nam với số lượng khách truy cập
đến từ Việt Nam chiếm 88,5%.
- Ba năm liên tiếp (2008, 2009 và 2010) đoạt “BITCup - Giải Pháp CNTT hay
nhất” do tạp chí PC World Việt Nam tổ chức bình chọn, VietnamWorks là
trang web tuyển dụng lớn nhất Việt Nam hiện nay.
Tầm nhìn trong tương lai:
Với sự thành công trong lĩnh vực tuyển dụng như hiện nay thì chiến lược phát
triển trong những năm tới của VietnamWorks là muốn đem đến cho các ứng viên hơn
10.000 cơ hội việc làm mỗi tháng, tăng gấp đôi lượng doanh nghiệp tìm nhân tài qua
VietnamWorks. Và khi mọi người nghĩ đến tuyển dụng và việc làm tại Việt Nam, họ sẽ
nghĩ đến VietnamWorks đầu tiên cùng với suy nghĩ: “Tôi sẽ thành công với lựa chọn
này!”.
Những hạn chế của VietnamWorks
- Không thấy địa chỉ email của nhà tuyển dụng.
- Nộp sơ yếu lý lịch (Apply CV) không đƣợc hồi âm. Nguyên nhân thường là
do nhà tuyển dụng đã tuyển được người phù hợp. Vì còn hạn tuyển dụng nên
38
người sử dụng Vietnamwork tiếp tục gửi CV cho nhà tuyển dụng, dẫn đến
CV không được hồi âm.
- Hệ thống đăng ký nhận việc làm mới qua mail hoạt động chưa thật hiệu quả.
- Văn hóa doanh nghiệp: Nhiều công ty vẫn thích ứng viên nộp trực tiếp hồ sơ
bằng giấy hơn là qua email hay các trang tuyển dụng trực tuyến.
kiến nghị, đề xuất đối với VietnamWorks
VietnamWorks cần bổ sung và hoàn thiện các chức năng:
- Email tự động: tuyển dụng, hẹn phỏng vấn, từ chối,…
- Xếp lịch phỏng vấn tự động cho các ứng viên đạt yêu cầu.
- Phỏng vấn online trực tuyến.
- Trong thời gian đăng tin tuyển dụng (thường là 1 tháng) nếu doanh nghiệp
tuyển được ứng viên phù hợp thì báo hủy tin tuyển dụng đối với
Vietnamworks sẽ được nhận refund một phần cước phí.
- Nâng cấp hệ thống đăng ký nhận việc làm mới qua mail.
Với sự bùng nổ mạnh mẽ của ngành thương mại điện tử cùng với sự hội nhập,
tăng trưởng của nền kinh tế như hiện nay thì nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao
động cũng như nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của các doanh
nghiệp ngày càng tăng nhanh. Điều đó đang mở ra cơ hội phát triển rất lớn cho các
trang web tuyển dụng nói chung và đối với VietnamWorks.com nói riêng
– website
tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam hiện nay. Chiến lược định vị giá trị tốt cùng
với các chiến lược quản trị đúng đắn đã giúp VietnamWorks giữ vững vị thế đi đầu
trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến trong nhiều năm qua. Tuy nhiên, để có thể tận
dụng tốt hơn nữa cơ hội, nguồn lực tiềm năng và phát triển hơn trong tương lai, thì đòi
hỏi một sự cố gắng không ngừng nghỉ của toàn thể đội ngũ các nhà quản trị và nhân
viên công ty để có thể đưa ra và áp dụng thêm nhiều biện pháp chiến lược nhằm nâng
cao giá trị thực mà VietnamWorks muốn mang lại cho khách hàng, cải thiện những hạn
chế trong cách thức hoạt động để có thể mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng.
-sưu tầm-
Nhận xét :
Đăng nhận xét